رفتار سازمانی - تعاریف

تعریف رفتار سازمانی :

در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند . رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم(سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند . در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود ، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود ، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید . در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند : تولید(بهره وری) ، غیبت و جابجایی کارکنان

در باره مرکز مشاوره ،اطلاع رسانی و خدمات کار آفرینی آینده سازان

توانمندسازی مراکز مشاوره اطلاع رسانی و خدمات کارآفرینی از اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است   این مراکز می توانند به بهبود و پایداری کسب و کارهای خرد و کوچک، تسریع ایده تجاری سازی، ایده ها در تحقیقات کمک کنند. ترویج فرهنگ کارآفرینی را ضروری ریات بوده و ظرفیت بالایی در زمینه های کشاورزی، صنعتی و خدماتی در استان خراسان شمالی وجود دارد که  باید به آن توجه خاص کردمرکز مشاوره ،اطلاع رسانی و خدمات کار آفرینی آینده سازان دارای مجوز رسمی از وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از سال 1395 فعالیت های خود را با اهداف شناسایی نقاط قوت و ضعف استان در  زمینه های زیر شروع نمود